Posições Gerenciais e de Diretoria

O mercado de trabalho atual, absorvendo aspectos e tendências mundiais, exige dos Executivos formação acadêmica diferenciada, competências em gestão de pessoas fortemente desenvolvidas, conhecimentos específicos, vivência internacional e resultados de destaque.
Mas isso só não basta, para trazer resultados expressivos em uma nova organização, é preciso também estar alinhado com a estratégia, a cultura e as suas metas de negócios.
Para garantir abordagem assertiva no mapeamento do mercado alvo, e apresentar candidatos finalistas que atendam a todos estes requisitos, desenvolvemos metodologia que envolve e valoriza:

  • Conhecer a Estratégia da Organização e da Área
  • Momento Atual e Situação Desejada; Metas de negócios
  • Estrutura Organizacional
  • Competências Corporativas e específicas para o cargo

E só então partimos para uma busca direcionada, confidencial e estruturada, que permite entregar em até 15 dias úteis:

  • Mapeamento de Mercado; e / ou (*)
  • Apresentação de 3 a 4 Candidatos Finalistas.

(*) O processo poderá ser executado ao todo ou em módulos – permitindo adequação dos honorários às necessidades e ao contexto orçamentário de cada Cliente.